Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Пределы: Метод. указ./ Составители: С.Ф. Гаврикова, И.В. Касымова.–Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2003 (3)
(Методические материалы)

Значок файла Салихов В.А. Основы научных исследований в экономике минерального сырья: Учеб. пособие / СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 124 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Дмитрин В.П., Маринченко В.И. Механизированные комплексы для очистных работ. Учебное посо-бие/СибГИУ - Новокузнецк, 2003. – 112 с. (5)
(Методические материалы)

Значок файла Шпайхер Е. Д., Салихов В. А. Месторождения полезных ископаемых и их разведка: Учебное пособие. –2-е изд., перераб. и доп. / СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. - 239 с. (4)
(Методические материалы)

Значок файла МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЧАСТИ ДИПЛОМНЫХ ПРОЕКТОВ Для студентов специальности "Металлургия цветных металлов" (2)
(Методические материалы)

Значок файла Учебное пособие по выполнению курсовой работы по дисциплине «Управление производством» Специальность «Металлургия черных металлов» (110100), специализация «Электрометаллургия» (110103) (3)
(Методические материалы)

Значок файла Контрольные задания по математике для студентов заочного факультета. 1 семестр. Контрольные работы №1, №2, №3/Сост.: С.А.Лактионов, С.Ф.Гаврикова, М.С.Волошина, М.И.Журавлева, Н.Д.Калюкина : СибГИУ. –Новокузнецк, 2004.-31с. (6)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Виды профессиональной этики . Управленческая деятельность и ее виды

Требования, предъявляемые культурным обществом к стилю работы предпринимателя, характеру его общения с людьми, социальному облику, именуется профессиональной этикой, нормами поведения. Предпринимательскую, или деловую этику принимают как общепринятые нормы поведения, которые оказывают определенное влияние на предпринимателей, поддерживая в них определенные ценностные стандарты и этические принципы в отношениях в людьми.

     Субъекты предпринимательской деятельности предпринимают различные меры в целях повышения характеристик этичности поведения руководителей и рядовых работников. К таким мерам относятся разработка этических нормативов, создание комитетов по этике, проведение социальных ревизий и обучение этическому поведению. В частности этические нормативы описывают систему общих ценностей и правила этики, которых, по мнению организации, должны придерживаться ее работники.

     Принятие этических Кодексов (Кодексов поведения, Кодексов ответственности) на локальном уровне, в рамках отдельных субъектов предпринимательской деятельности или их ассоциаций представляется одной из перспективных форм внедрения морально-этических правил в сферу предпринимательства. В Украине есть положительные примеры такого рода. Так, был принят Кодекс профессиональной ответственности ПФТС, который внедряет новые для украинского фондового рынка принципы честной и справедливой торговли. В практике уже есть случаи применения санкций за нарушение этических кодексов предпринимателями Украины. Так, компания «Нафтаэнергоинвест» была исключена из Украинской ассоциации инвестиционного бизнеса в связи с нарушением этического кодекса ассоциации.

     Профессиональная этика, которая отражает понятие этического поведения, имеет большое влияние на поведение в предпринимательстве. Одним из организационно-правовых средств внедрения профессиональной этики в предпринимательскую деятельность следует считать разработку и создание в рамках отдельных предпринимательских структур либо их ассоциаций  этических кодексов. Эти кодексы побуждают предпринимателей следовать  правилам поведения, которые значимы в целом для общества.

     Поскольку моя специальность – «Бухгалтерский учет и аудит», для меня представляет интерес Кодекс этики профессиональных бухгалтеров.

      Кодекс этики профессиональных бухгалтеров был разработан Комитетом по вопросам этики, который действует в составе Международной федерации бухгалтеров (МФБ), в июле 1996 г. и пересмотрен в январе 1998 г.

     Согласно Кодекса, цели бухгалтерской профессии состоят в выполнении работ соответственно высшим стандартам профессионализма, в достижении наилучших результатов деятельности и в общем в удовлетворении общественных интересов. Такие цели требуют удовлетворения четырех основных потребностей:

     1. Доверие. В обществе в целом есть потребность в доверии к информации и к информационным системам.

     2. Профессионализм. Есть потребность в лицах, которых клиенты, работодатели или же другие заинтересованные стороны могут без сомнения определять как профессионалов в сфере бухгалтерского учета, анализа и аудита.

     3. Качество услуг. Есть необходимость в уверенности в том, что все услуги, предоставленным профессиональным бухгалтером (аудитором), выполняются, согласно, наивысших стандартов качества.

     4. Конфиденциальность. Пользователи услуг профессиональных бухгалтеров (аудиторов) должны быть уверены в наличии основ профессиональной этики, которые регулируют предоставление этих услуг.

     Для достижения целей бухгалтерской профессии профессиональные бухгалтера (аудиторы) должны придерживаться цепи фундаментальных принципов. К этим принципам относятся: честность, объективность, профессиональная компетентность и независимая исполнительность,

Размер файла: 108 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров