Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Обработка экспериментальных данных при многократном измерении с обеспечением требуемой точности. Метод. указ. к лабораторной работе по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация» / Сост.: В.А. Дорошенко, И.П. Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 20 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному и курсовому проектированию к расчету материального баланса кислородно-конвертерной плавки при переделе фосфористого чугуна с промежуточным удалением шлака / Сост.: В.А._Дорошенко, И.П _Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному проектированию к расчету оборудования кислородно-конвертерного цеха / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – 14 с. (9)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование особенностей гидродинамики конвертерной ванны: Метод. указ. / Сост. Е.В. Протопопов, Н.А. Чернышева: СибГИУ. – Новокузнецк, 2003. – 16 с., 4 ил (9)
(Методические материалы)

Значок файла Изучение особенностей прокатки сортовых профилей. Метод. указ. / Сост.: А.Р. Фастыковский, В.Н. Кадыков, В.М. Нефедов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 18 с (7)
(Методические материалы)

Значок файла ХИМИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО ФАКУЛЬТЕТА Методические рекомендации, программа и контрольные задания для студентов заочного факультета (8)
(Методические материалы)

Значок файла Задания для пятнадцатиминутных опросов на практических и лабораторных работах: /Сост.: Ж.М.Шулина, О.Р.Глухова: ГОУ ВПО «СибГИУ».-Новокузнецк, 2003 (8)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Менеджмент

тема 1. Менеджмент: содержание и основные понятия

Организация и менеджмент. Субъект и объект управления. Виды организаций и их организационно – правовые формы.

Менеджер и его роль в организации. Способы разделения труда и основные виды специализации труда в управлении организациями. Функции и обязанности менеджеров.

Система целей и задач менеджмента. Цикл управления организацией. Административный и функциональный менеджмент.

Понятие системы и ее составляющих. Хозяйственная организация как система. Надсистема и подсистема. Управляющая и управляемые системы. Сущность системного подхода к управлению организацией. Общие закономерности управления различными системами.

 

Тема 2. История менеджмента

Эволюция теории менеджмента. Классические школы менеджмента: школа научного менеджмента и школа административного менеджмента, доктрина человеческих отношений, системный подход, ситуационный подход. Школа социальных систем. Специфика развития теории управления в работах российских экономистов. Новые тенденции развития теории менеджмента. Современный опыт американского, японского и европейского менеджмента и возможности его использования в практике российского менеджмента.

 

Тема 3. Миссия, цель, функции и задачи управления организацией

Миссия организации как ее основное предназначение. Роль миссии в управлении организацией. Цели организации и менеджмента. Основные требования к целям. Критерии дезагрегирования общей цели, построение дерева целей организации и ее подразделений. Задачи управления  и их связь с затратами и результатами деятельности организации.

Природа функций менеджмента. Виды функций: планирование, организация, координация, мотивация, контроль. Эволюция состава и содержания функций управления. Централизация и децентрализация в управлении: понятия и поиск рационального соотношения. Делегирование полномочий и ответственность.

 Задачи стратегического менеджмента, тактического и оперативного управления деятельностью организации. Понятие потребностей и их классификации. Механизмы удовлетворения, потребностей граждан посредством товаров (услуг) и в процессе хозяйственной деятельности.

Мотивы: понятие и виды. Теория мотиваций. Мотивы экономического поведения собственников организации, менеджеров, рабочих и служащих организации.

Стимулы: понятие и формы. Выбор эффективных форм стимулирования работников различных социальных групп организации. Пороги чувствительности стимулов. Прогрессивные способы и тенденции индивидуального и коллективного стимулирования работников в отечественной и зарубежной практике управления.

Мотивы и стимулы в управлении сетями организаций (связанных отношениями собственности или контрактными отношениями).

Согласование целей и экономических интересов участников, организаций.

 

Тема 4. Организационные структуры и основные принципы их построения

Понятие структуры системы. Множественность структур хозяйственных систем. Производственная структура управления организацией. Разновидности структур управления. Структуры высших органов власти в организациях. Принципы построения организационных структур исполнительного управления и их типы. Линейная, функциональная, линейно-функциональная (штабная) структуры: их достоинства и недостатки. Дивизиональные структуры управления. Программно-целевые, матричные, многомерные структуры управления: сущность, причины возникновения и правила построения. Организационные структуры корпоративных сетей (объединений) и правила их построения. Документальное оформление организационной структуры (в т.ч. положения о структурных подразделениях, должностные инструкции).

Механизм структурной адаптации организации к изменениям внутренних и внешних условий функционирования. Зарубежный опыт и новые тенденции преобразования организационных структур.

 

Тема 5. Информация и коммуникации в управлении организацией. Модели и методы принятия решений

Понятие информации. Акт информационного обмена и его элементы. Наука, изучающая информацию (семиотика) и ее разделы.

Измерение информации. Синтактическая, семантическая и прагматическая меры информации. Коммуникационные сети организации. Технологии управления.



Размер файла: 102 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров